یزدفردا "با حضور معاون برنامه ريزي و بهبود مديريت ، مدير دفتر تشكيلات و روش ها و مدير دفتر آموزش و نيروي انساني شركت مهندسي آب و فاضلاب كشور مشكلات كاركنان و مديران شركت آبفار يزد بررسي شد.
به گزارش روابط عمومي شركت آب و فاضلاب روستايي استان يزد، اين نشست با هدف بررسي مشكلات و پيگيري جهت حل واقدام آن با حضور مديرعامل و كاركنان اين شركت در سالن جلسات اين شركت برگزار شد.
مديرعامل شركت آبفار يزد در ابتداي جلسه ضمن خيرمقدم و تشكر از حضور نمايندگان شركت مهندسي مهمترين مشكل اين شركت را وضعيت نامناسب ساختمان اداري دانست وخاطرنشان ساخت : صحبت هاي مقدماتي جهت واگذاري ساختمان آب منطقه اي صورت گرفته و با كليه معاونين و مديران نيز اين موضوع پيگيري شده است ولي متاسفانه مديران به اين نتيجه رسيدند كه ساختمان را بخريم.
محمدرضا حاتمي افزود: وضعيت استخدام آبداران، جذب نيروهاي نخبه در شركت، جذب اعتبارات ارتقاء پيدا شده و واگذاري كار به بخش خصوصي از ديگر مسائلي است كه نياز به پيگيري مستمر دارد وهنوز حل نشده باقي مانده است.
مدير دفتر تشكيلات وروش هاي شركت مهندسي آب وفاضلاب كشور نيز در اين نشست با بيان نكاتي از اصل 85 قانون اساسي به تشريح قانون تصويب شده در خصوص نحوه كار واجرا از جمله شرايط استخدام، تكاليف كاركنان، حقوق بازنشستگي، پرداخت اضافه كاري، مهارت ها وآموزش ، فناوري اطلاعات و....پرداخت.
در پايان جلسه نيز كاركنان شركت آبفار مشكلاتي اعم از چارت تشكيلاتي، مرخصي بدون حقوق، وضعيت اشتغال و.... را مطرح كردند وخواستار بررسي هاي لازم در اين خصوص شدند.
  • نویسنده : یزد فردا
  • منبع خبر : خبرگزاری فردا